На сайте читайте о том, что происходит в стране, мире, обществе, горячих точках. Кроме информации о последних событиях, регулярно размещаются материалы о малоизвестных исторических фактах и различные исследования.

Агентства предлагают варианты подбора персонала: проверку рекомендаций кандидатов, включая проверку достоверности сведений, предостовляемых соискателем о себе, получение объективной информации о соискателе, разработку профессионального профиля кандидата.

В течение короткого времени вы можете подобрать информацию о организациях по нужным Вам отраслям - реестр предприятий размещает не только перечень фирм, имеющих отношение к каждой конкретной отрасли, но еще и данные по каждой из организации, ее контакты, а также прочую информацию по ней.

Ищете сервис для создания сайта для бизнеса? На конструкторе сайтов "Internet-Stolica.ru" вы найдете все необходимое! Конструктор сайтов - это прекрасный вариант что бы создать интернет-магазин, сайт-одностраничник, лендинг, портфолио, сайт-визитку. Система управления представлена большим количеством. При таком управлении даже не осведомленному человеку трудно будет испортить сайт.

Все устаревшие данные оперативно удаляются. Сведения о фирмах могут быть дополнены детальной информацией - видеоролики, тексты, фотографии. Зарегистрированные представители организаций имеют возможность добавлять все изменения самостоятельно, в удобное для себя время и в пределах установленных лимитов бесплатно.

Если Вы соискатель работы, наши специалисты предоставят консультации для Вас: на какую зарплату и условия труда Вы сможете претендовать, какое положение дел на рынке труда, на какие моменты обращают внимания HR-менеджеры, какие распространенные вопросы, задают на собеседовании и как на них «грамотно» отвечать, как правильно составить презентабельное резюме, как эффективно пройти собеседование, как грамотно преподнести Ваш профессиональный опыт.

Услуги кадрового агентства для работодателя включают проведение собеседований кандидатами, подбор главных специалистов и менеджеров высшего и среднего управленческого звена, включая диагностическое собеседование с кандидатом по факторам его благонадежности, мотивацию лояльности кандидата в отношении работодателя, получение и анализ объективной информации о кандидате, проверку сведений, предостовляемых кандидатом, анкетирование кандидата.

Подраздел "Подбор персонала" рад предложить посетителям портала сайты компаний, расположенных в Уфе. (2447)